加强征地拆迁风险防控为“风险点”打好“补丁”

发布时间:2016年10月18日 浏览次数: 次 [字体: ] [打印文章]

征地拆迁工作战线长、难度大、任务重,因征地拆迁等问题引发的违纪违法行为也频频发生。面对征地拆迁中贪腐行为的易发高发环节,区征地办从“找准风险点”入手,突出机制建设、强化监督、加强教育三方面举措,为这些风险点打好“漏洞补丁”,筑牢廉政“防腐墙”,做好征地拆迁风险防控。

加强制度建设 打好机制“补丁”

征地拆迁风险防控基础是建立规章制度。针对征地拆迁现行政策法规明显滞后的现状,近年来,区征地办协助制定了规范征地补偿安置、加强征地拆迁管理等系列切实有效的工作办法,从制度上规范征地程序要求和操作行为。

“在入户登记调查环节,极易发生虚增房屋面积、虚构房屋、改变房屋结构、临时抢搭抢建骗取征地拆迁款等现象。”该办相关负责人举例说,为堵住征地拆迁具体操作过程中出现的这一风险漏洞,该办制定了《南岸区征地办公室征地拆迁工作运行办法(试行)》,明确规定调查登记的六个要求。

六个要求具体指:统一编号印制,实行一式三份管理;实测表“当天实测、当天上交”;实测一户,标注一户;对实测房屋及构附作物留取影像资料并存档;现场成立复查组进行交叉抽查,核对实测数据;实测组人员按“3+1”(3名工作人员+1名镇村组干部或村民代表)组成,实行组长负责制,并亲自签字确认。

同时,针对无证房屋的补偿、所涉金额巨大等特殊、重大问题的处理,该办还创新运用通过“一事一议、多方协商”的处理机制,防止在特殊重大问题的处理上滥用自由裁量权。“通过加强制度建设,实现了对征地对象‘一把尺子量到底’,征地拆迁工作进度大幅提升,征拆现场风清气正,实测过后的举报率由此前的10%降到了极个别。”上述负责人表示。

强化监督检查 抓好落实“补丁”

杨家山和黄项目是全区重点项目之一,区位优势明显,涉及体量大。对此,今年中旬,该办对此项目进行了抽查监督。在抽查监督中,通过查看资料、现场核实、走访调查及核实凭证等方式,发现该项目存在个别人员安置资料不齐、数据核算有误等问题,“征地拆迁工作中哪怕是一个小问题的疏忽,也有可能造成国有资产的流失。”针对此问题,该办立即下达整改通知,督促整改规范。

抽查监督仅是该办做好征地拆迁监督检查的多种方式之一。

征地拆迁风险防控关键是监督落实。为确保征地拆迁各项制度要求落实到位,该办配套制定《征地拆迁内部监督管理办法(试行)》,成立独立的内部监督实施机构,采用内审监督、抽查监督、现场监督、举报监督和教育监督等多种监督方式,对征地程序执行和政策落实进行全面监督,防控风险、遏制贪腐行为。

值得一提的是,该办还创新监督举措,邀请各行业的特邀监察员,深入征地拆迁工作现场,对征地人员履行工作职责、遵守工作纪律及工作作风表现等情况进行明察暗访。“特邀监察员每季度会定期反馈明察暗访情况,检查结果将与征地人员绩效考核挂钩。”该负责人说,针对明察暗访发现的问题,该办将严肃问责整改,并对相关人员进行考核惩罚并及时谈话教育或通报批评,从而有效督促征地人员自觉遵纪守法、规范行为。

注重教育管理 缝好队伍“补丁”

征地拆迁风险防控核心是队伍建设。据介绍,该办现有干部职工100余人,其中聘用人员占绝大部分,“一方面部分征地人员对政策把握不够,理解上存在差异化,对社员模棱两可的解释容易造成认识误差,另一方面队伍年轻化,有时面对巨额补偿款,个人在思想上容易出现松动。”为此,该办通过建立“七位一体”的绩效考核体系,严格考核和优化工资结构,形成激励机制,提升职工自我提高的意识和能力。

同时该办还定期组织职工参观廉政教育基地和旁听庭审、举办预防职务犯罪讲座和廉政党课等,强化征地人员廉政教育。针对征地人员能力提升,该办还定期组织征地拆迁培训,对征地工作人员、街镇相关人员、村社干部等,进行征地政策、司法处置等业务培训,提高征地人员业务能力。

目前,该办多措并举,严把漏洞,加强征地拆迁风险防控。全区征地实施程序、操作方法更加规范,征地拆迁监督更加到位,征地人员廉政意识明显增强,征地拆迁廉洁高效实施。据了解,去年至今,该办共实施征地项目26个,面积5366亩。保障了轻轨环线、弹子石F区等重点项目用地,同时,自该办党组、纪检组成立至今未发现一起违纪违法案件,有关征地拆迁信访量较去年同期下降15%。